生活習慣病等の疾病の高リスク者を対策として、特定保健指導と健診データ・問診データなどの複数の医療データの多角的な分析に基づき、健康リスクが高くなる予兆のある社員に独自の研修プログラム「健康マネジメント研修」を実施しています。半日の研修では、自身の健康状態の認識と向上を目的として、食事・運動改善プログラムを実施し、体重減少、運動習慣で高い改善が見られています。

オートバックス健康保険組合が中心となり、毎年9月に加入会社の健康推進責任者と健保の担当者が集まる健康会議を実施しています。2日間に渡り、健康経営の取り組み状況の発表や社員の健康づくりのためのセミナー等を行っています。

「喫煙」が、生活習慣病の重症化予防やがんに悪影響を与えることは一般的にも知られていますが、オートバックスセブングループではまだ、社会の平均よりも喫煙率が高い状態にあります。従業員の「身体の健康」を維持・向上させるためには第一に取り組む課題と考えています。
公益社団法人東京都医師会や公益財団法人日本対がん協会が連携し設立した「禁煙推進企業コンソーシアム」にも参加しており、他社事例の収集や当社成功事例の提供に努めています。また、喫煙者とその家族に対して社長から禁煙促進の手紙を送付し、禁煙外来費用の補助を行っています。今後も、卒煙に向けた風土作りと、禁煙支援策を実施していきます。

歯科医療費の適正化と歯と口の健康維持のため、ｗｅｂ問診による歯科健診プログラムを実施。体の健康とも深い関係がある歯とお口の健康対策に取り組みます。