当社は、事業を通じて地域社会の課題を解決する企業として、専門的な知識や技術を備えた人材の育成に注力しています。また、社会への価値提供の源泉は人材と認識し、従業員一人ひとりが健康的に安心して働ける職場環境の充実を目指し続けます。

一般事業主行動計画について


当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しております。詳しくはこちらをご覧ください。

SDGs目標のターゲット

Target (5.5)
政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
Target (8.5)
2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

具体的な活動

ダイバーシティインクルージョン

ダイバーシティインクルージョン

女性だけでなく、外国人、障がいのある方を含む多様な人材の活躍のための取り組みを行っています。 読む ダイバーシティインクルージョン

ワークライフバランス

ワークライフバランス

時短勤務、在宅勤務、サテライトオフィスなど、従業員がイキイキと働く環境を整えています。 読む ワークライフバランス

人材育成

人材育成

従業員のキャリア形成に対して、さまざまな支援制度を整備しています。 読む 人材育成